為(wèi)寻求更快发展，拟招聘专用(yòng)改装汽車(chē)、新(xīn)能(néng)源专用(yòng)改装汽車(chē)、纯電(diàn)动环卫系列(以下统称“专用(yòng)車(chē)”)专业技术人员、销售精英。

一、基本要求

1、与实际工作相适应的专用(yòng)車(chē)制造、产品研发、开发、销售相适应的专科(kē)以上學(xué)历;

2、男女不限，身體(tǐ)健康，年龄45岁左右，从事本技术，销售管理(lǐ)岗位5年以上，且有(yǒu)一定工作经验，能(néng)解决技术难题和语言表达能(néng)力;销售精英应具有(yǒu)带领团队组织、领导能(néng)力;

3、技术人才应有(yǒu)新(xīn)能(néng)源专用(yòng)車(chē)产品的技术与设计、熟练使用(yòng)三维制图及出工程图、工艺布局;产品开发、申报公告等方面的技术知识，有(yǒu)能(néng)独立完成日常工作能(néng)力;

4、销售精英应具有(yǒu)专用(yòng)汽車(chē)销售的优良业绩、客户(政務(wù))资源、市场拓展潜力;

5、為(wèi)人正直，作风正派，办事认真，易于交流;

6、与其岗位相适应的其它专业技术知识和专用(yòng)車(chē)市场销售网络。

二、招聘人数

专业技术人才2一4人。销售管理(lǐ)人才1人，销售人员若干人。

三、待遇

1、免费提供租赁住房;

2、专业技术人才试用(yòng)3个月(担任技术部负责人除外)。试用(yòng)期内月薪6000元，另加交通、通讯月补贴500元。试用(yòng)期满，经考核合格后转入正式聘用(yòng)，签定用(yòng)工合同，待遇面议。对特别优秀的，双方协商(shāng)另外增加标准;

3、销售精英实行佣金荆，按业绩兑现薪酬，管理(lǐ)岗位另可(kě)协商(shāng)其它薪酬考核方式;

4、对企业做出较大贡献的，年终另外给予奖励。

四、其它

1、根据双方协商(shāng)意见，可(kě)设立人才期权股、绩优股、优先分(fēn)红等办法，确定薪酬以外的奖励和激励机制。
 

2、专用(yòng)車(chē)科(kē)研所、技术中心、从事新(xīn)能(néng)源車(chē)(電(diàn)动車(chē))的专业人才优先。

3.销售管理(lǐ)岗位可(kě)带整团队的优先，同时，可(kě)商(shāng)议本厂产品实行总代理(lǐ)制(办法另议);

程力新(xīn)能(néng)源官网：http://www.clxnygw.com